funcionarios felizes

Os funcionários são parte essencial de uma empresa. Seu bem-estar no ambiente de trabalho é fundamental para o alcance de metas, crescimento, ideias inovadoras e mais atitudes que vão contribuir para a instituição.  Mas como motivá-los? Como fazer com que o interesse se mantenha, mesmo com a rotina e anos de trabalho?

Propósito para a equipe

Dar um propósito para a equipe é uma opção. Cada um deve saber a importância da atividade desenvolvida diariamente e como ela contribui dentro da empresa.

Faça feedbacks

Outra dica é fazer reuniões para apresentar bons resultados e também elogiar o trabalho que tem sido feito, não apenas para dar broncas. Mesmo conquistas aparentemente pequenas fazem toda a diferença e merecem ser celebradas. Esses encontros também são importantes para que os funcionários possam fazer parte do planejamento do que será desenvolvido. É muito mais interessante se dedicar àquilo que você sente identificação.

Conheça sua equipe

Outro passo é conhecer cada funcionário. É de extrema relevância para saber o que o motiva e o que o desanima. Também vale se inteirar do que ele espera no futuro dentro da empresa. Uma forma de motivar também é propor desafios com recompensas. Podem ser pequenos e a curto prazo, pois já são suficientes para dar um gás nas atividades diárias e sair da monotonia.

Estimule o aprendizado

Estimular a capacitação e a continuidade dos estudos é um jeito de valorizar o funcionário. Isso demonstra sua importância para a empresa e também sua possibilidade de se aprimorar cada vez mais. Existem muitas palestras e cursos gratuitos que têm muito a acrescentar na formação da pessoa e também para a empresa. 

Outra dica para motivar os funcionários é firmar parcerias com estabelecimentos próximos. Muitas empresas são parceiras de restaurantes, lojas, academias, escolas e outros. Isso facilita bastante a rotina do funcionário e até da família. Assim, podem usufruir de descontos e promoções. É vantagem para todos os envolvido.

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